労働基準法

  • 第一条

    　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ２　...

  • 第二条

    　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 ２　労働者及び使用者は、...

  • 第三条

    　使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差...

  • 第四条

    　使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。...

  • 第五条

    　使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反し...

  • 第六条

    　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。...

  • 第七条

    　使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために...

  • 第八条

    　削除

  • 第九条

    　この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者...

  • 第十条

    　この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主...

「労働基準法」に関するウェブサイト

  • 労働基準法 | English | Dictionary & Translation by Babylon

    労働基準法. Dictionary terms for 労働基準法 in English, English definition for 労働基準法, Thesaurus and Translations of 労働基準法 to English, Japanese.

    www.babylon.com/definition/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%

  • 労働基準法

    (第1条〜第12条) 第2章. 労働契約 (第13条〜第23条) 第3章. 賃金 (第24条〜第31条) 第4章. 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 (第32条〜第41条) 第5章. 安全及び衛生 (第42条〜第55条) 第6章. 年少者 (第56条〜第64条) 第6章の2. 妊産婦等 ...

    www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

  • RGE Monitor

    Risk of Systemic Crises and Asset Bubbles. Labor Markets and Offshore Outsourcing ... EM Public Debt and Fiscal Policy. EM Corporate and Financial Systems ...

    www.rgemonitor.com/%5C